رهبری، پیش از آن‌که جایگاهی برای هدایت دیگران باشد، مسئولیتی برای ساختن اعتماد است.

رهبری، پیش از آن‌که جایگاهی برای هدایت دیگران باشد، مسئولیتی برای ساختن اعتماد است.

رهبری، پیش از آن‌که جایگاهی برای هدایت دیگران باشد، مسئولیتی برای ساختن اعتماد است. رهبر واقعی تنها راه را نشان نمی‌دهد؛ او شنیدن را می‌داند، در تصمیم‌های خود مسئولیت می‌پذیرد و در کنار تیمش برای عبور از چالش‌ها راه پیدا می‌کند. رهبری در قدرتِ دستور دادن خلاصه نمی‌شود؛ در توانایی الهام‌بخشیدن، ایجاد همدلی و هم‌سو […]

رهبری، پیش از آن‌که جایگاهی برای هدایت دیگران باشد، مسئولیتی برای ساختن اعتماد است.

رهبر واقعی تنها راه را نشان نمی‌دهد؛ او شنیدن را می‌داند، در تصمیم‌های خود مسئولیت می‌پذیرد و در کنار تیمش برای عبور از چالش‌ها راه پیدا می‌کند.

رهبری در قدرتِ دستور دادن خلاصه نمی‌شود؛ در توانایی الهام‌بخشیدن، ایجاد همدلی و هم‌سو کردن توانایی‌های افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک معنا پیدا می‌کند.

رهبر موفق کسی نیست که همیشه پیشاپیش دیگران حرکت کند؛ بلکه کسی است که آن‌قدر اعتماد و توانایی ایجاد کند که دیگران نیز بتوانند تصمیم بگیرند، رشد کنند و آینده‌ای بهتر بسازند.

رهبری واقعی، ساختن انسان‌های توانمند است؛ زیرا بزرگ‌ترین موفقیت یک رهبر تنها رسیدن به مقصد نیست، بلکه ساختن کسانی است که بتوانند پس از او نیز راه را ادامه دهند.

ذکیه انصاری
مدیر مسئول منابع بشری بنیاد جوانان افغانستان